Jobs bei der Thommen Group: Leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz

Die Thommen Group ist ein international tätiges Recycling-Unternehmen, welches die Marken Thommen, Immark und Metallum zusammenfasst. Die Thommen Group – eine der führenden Schweizer Recycling-Gruppen mit ausländischen Niederlassungen in Deutschland, Belgien, Italien und China – bietet eine breite Palette an Jobs und Karrierechancen.

Alle zusammen haben wir eine Mission: Bestehende Ressourcen schonen und wiederverwerten. Gebrauchte Produkte werden sorgfältig und mit viel Know-how aufbereitet und in den Rohstoffkreislauf zurückgeführt. Damit wir dieses Ziel erreichen, benötigen wir Ihre Unterstützung. Leisten Sie dank Ihrem Job einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz.

Werden Sie Teil der Thommen Group und helfen Sie tagtäglich mit, die Welt ein Stück besser zu machen. Wir arbeiten alle für das gleiche Ziel. Teamarbeit, gegenseitiger Respekt und Vertrauen werden bei uns grossgeschrieben.

Warum arbeiten unsere Mitarbeitenden gerne bei der Thommen Group?

Wir haben unsere Mitarbeitenden gefragt, wieso sie gerne bei der Thommen Group arbeiten. Sehen Sie sich den folgenden Film an, um mehr darüber zu erfahren:
 

Bewerben Sie sich bei der Thommen Group

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und möchten in einem dynamischen Unternehmen etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Welche Vorteile bietet Ihnen ein Job bei der Thommen Group?

Es gibt viele gute Gründe, für die Thommen Group zu arbeiten und einen Beitrag zum Wohle der Umwelt zu leisten. In den folgenden Abschnitten geben wir Ihnen einen Einblick, was die Vorteile eines Jobs bei der Thommen Group sind. In Kurzfilmen sprechen unsere Mitarbeitenden selbst über verschiedene Aspekte, die ihre Arbeit bei der Thommen Group so interessant machen.

Aufgaben zum Wohle der Umwelt

Umwelt-Jobs gibt es bei uns in vielen Formen: Von der Einkäuferin, über den Baggerfahrer, die Recyclistin bis hin zum Broker. Dadurch, dass Thommen als Gruppe organisiert ist, bieten wir einerseits viele spannende Berufe an, andererseits können Sie mit dem entsprechenden Engagement innerhalb der Gruppe Ihren persönlichen Karriereweg beschreiten.

Georges Janett (Standortleiter der Thommen AG Köniz & Givisiez sowie erweiterte Geschäftsleitung der Thommen Group) gibt im folgenden Kurzfilm einen Einblick in seinen Karriereweg vom Recyclisten bis zum Standortleiter bei Thommen.

Wertschätzung

Bei der Thommen Group zählen wir auf jeden einzelnen Mitarbeiter und jede einzelne Mitarbeiterin. Nur mit ihnen zusammen können wir unserem Ziel, die Umwelt zu entlasten, Schritt für Schritt näherkommen. Wir wissen, was unsere Mitarbeitenden tagtäglich leisten und sind sehr stolz darauf.

«Die Thommen Group weiss, was gute Mitarbeitende wert sind. Deshalb bleiben die Mitarbeitenden wohl auch länger im Unternehmen.»

Steffen Zeising (Betriebsmitarbeiter) erklärt im folgenden Film, weshalb er gerne für die Thommen AG arbeitet.

Teamkultur

Alle unsere Mitarbeitenden verfolgen das gleiche Ziel, nämlich, aus Altem Neues zu schaffen. Der wertschätzende Umgang untereinander, die offene Kommunikation auf Augenhöhe und die stetige Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Persönlichkeiten zur Erreichung dieses Ziels ist es, was unsere Teamkultur so besonders macht.

Wir legen zudem grossen Wert auf einen guten Mix aus diversen Altersgruppen in den Teams. Die verschiedenen Erfahrungen der Teammitglieder bringen uns gemeinsam weiter. Unsere Mitarbeitenden schätzen es sehr, dass sie am Ende des Tages sehen, wofür sie arbeiten, denn wir sind produzierende Unternehmen mit Dienstleistungen «zum Anfassen».

«Die Kombination aus Erfahrung und Neugier gibt gute Lösungen für Projekte.»

Thomas Schibli (Techniker) und Nicolas Huber (Verfahrensingenieur) sprechen im folgenden Kurzfilm über die Vorteile des Generationen-Mix bei der Immark AG.

Liridona Orllati (Angestellte in der Administration) und Andrea Nauer (Teamleiterin Administration) bei der Thommen AG Amriswil & Staad berichten darüber, welche Vorteile die Zusammenarbeit in einem altersgemischten Team mit sich bringt.

Zeitersparnis durch hervorragende Anbindung der Standorte an die öffentlichen Verkehrsmittel

Alle unsere Standorte befinden sich an einer Top-Lage und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar. Weil Sie somit nicht täglich im Pendlerverkehr stecken bleiben und im Zug Ihre wertvolle Zeit für private Dinge nutzen können, haben Sie mehr Zeit für die wichtigen Dinge im Leben: Ihre Familien, Ihre Freunde und sich selbst. Zudem zahlt die Benutzung der öffentlichen Verkehrsmittel auf unser Gesamtziel ein, die Umweltressourcen zu schonen.

Soziale Verantwortung

Wir nehmen unsere soziale Verantwortung wahr. Das sagen wir nicht einfach so dahin, sondern tun auch konkret etwas dafür: Die Thommen Group bietet angepasste Arbeitsplätze für Menschen mit Beeinträchtigungen an. Zudem vergibt sie Aufträge an Organisationen, welche im 2. Arbeitsmarkt tätig sind.

Was sind angepasste Arbeitsplätze?

Menschen mit Beeinträchtigungen haben die Möglichkeit, ihren persönlichen Leistungsvoraussetzungen entsprechend, sinnvolle und produktive Arbeit zu leisten. Solche Arbeitsplätze bieten wir beispielsweise bei der Immark AG in Liestal an.

Was sind 2. Arbeitsmarktplätze?

Grundvoraussetzung für eine Tätigkeit im 2. Arbeitsmarkt ist der Bezug von Arbeitslosengeld II oder Sozialhilfe. Zerlegebetriebe, die für die Immark AG arbeiten, bieten solche 2. Arbeitsmarktplätze an, damit diese Menschen baldmöglich wieder in den 1. Arbeitsmarkt integriert werden können.

Eine Berufslehre bei der Thommen Group

Die Thommen Group bietet spannende Lehrstellen in verschiedenen Berufen an. Informiere dich jetzt und werde vielleicht schon bald ein Teil unseres Teams.